Decisão
do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT/10ª) pede que novo concurso
do BB seja realizado em até dois anos
O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região
(TRT/10ª) determinou que o Banco do Brasil deve
realizar novo concurso público para ingresso de servidores dentro de um
período de até dois anos. A determinação se deve a um parecer sobre a situação
de 6 mil escriturários nomeados
para cargos de nível superior por
meio de seleção interna, sem realização de efetivo concurso público. A justiça
permitiu a manutenção destes servidores nos cargos, desde que a instituição
promova a contratação de pessoal. A partir de agora também ficam proibidas
novas seleções internas ou nomeações para cargos de confiança. Porém, a
instituição ainda pode recorrer da decisão.
O
processo tramita na justiça desde fevereiro de 2015, quando foram consideradas
ilegais as seleções internas, que promovem escriturários de nível médio para cargos que exigem
conhecimentos específicos de nível superior. Na época, ficou
decidido que o banco deveria realizar concurso público para cargos de áreas
específicas, como advogados, engenheiros e arquitetos. De acordo com o parecer
jurídico, na ocasião, havia sido quebrado o princípio de ampla acessibilidade
aos cargos, uma vez que pessoas habilitadas àquelas carreiras não poderiam
concorrer às vagas existentes, que estavam sendo preenchidas por servidores de
cargos de ensino médio, o que foi considerado inconstitucional.
Mesmo com o grande período de tempo sem realizar
novo concurso público para escriturário e outros cargos de nível
superior, sempre justificando a crise como impedimento para contratação de
pessoal, de acordo com dados fornecidos pelo Sindicato dos Bancários e
Financiários de São Paulo, Osasco e Região, a instituição fechou o primeiro
trimestre de 2017 com um lucro líquido ajustado de R$2,5 bilhões, o que
representa uma variação positiva de 95,6% em relação ao mesmo período de 2016.
Já o lucro líquido contábil no período foi de R$ 2,4 bilhões, o que também
corresponde a um crescimento de 3,6% em relação ao primeiro trimestre de 2016.
Ainda assim, a instituição posterga a realização de novos concursos
públicos.
Ainda segundo o sindicato, um dos motivos do bom
desempenho se deve ao aumento de tarifas, que contaram com elevação de 10,5%.
De acordo coma dirigente do sindicato e funcionária do Banco do Brasil Silvia
Muto"é simbólico que um dos principais fatores que impactaram
positivamente o lucro do BB seja o aumento de tarifas, o encarecimento dos
serviços à população. Isso ocorre ao mesmo tempo em que reduz drasticamente o
quadro de funcionários, sobrecarregando bancários e precarizando o atendimento.
Ou seja, o banco está pagando mais caro por um serviço pior", diz.
Vale lembrar que no final de 2016, a instituição
promoveu um programa de demissão voluntária, que contou com a adesão de 9.400
servidores. Com isto foi feita a realocação de 9.300 pessoas que tiveram seus
postos extintos com a redução depostos de atendimento.
Embora ainda não exista uma previsão de quando um
novo edital poderá ser publicado é importante lembrar que, na ocasião, o
presidente da instituição, Paulo Rogério Caffarelli, disse que as
seleções deveriam voltar a ocorrer após todo este processo, tendo em vista que,
segundo ele, a instituição conta com uma média de 2 mil saídas de funcionários
por ano, o que garante a necessidade de igual número de pessoal todos os
anos.
Banco do
Brasil possui,
atualmente, 4.972 agências e 1.781 postos de atendimento e em outubro já havia
iniciado o encerramento de 51 agências.
Com o aumento dos canais digitais, o banco pretende
criar 255unidades de atendimento digital, entre escritórios e agências
digitais, com o objetivo de aumentar de 1,3 milhão para 4 milhões de pessoas
atendidas por estas unidades até o final de 2017.
Atualmente, o BB conta com 109.159
funcionários, ainda sem considerar os 9.400 que devem ser afastados nos
próximos meses.
Diminuição
do quadro do BB
De acordo com informações divulgadas pela
Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, somente
no primeiro semestre deste ano, em comparação ao mesmo período de 2015, já
havia ocorrido uma redução de 2.710 postos de trabalho no Banco do
Brasil.
Ainda de acordo com o sindicato, muitos
servidores já haviam deixado a instituição por meio do Plano de Aposentadoria
Incentivada (PAI)realizado em 2015, o que fez com que a instituição perdesse
servidores com muito tempo de experiência, sem que houvesse reposições,
aumentando a sobrecarga de trabalho em diversos setores, principalmente nas agências.
De acordo com portaria
divulgada em 23 de setembro de 2015, pelo Departamento de Coordenação e
Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento,
Orçamento e Gestão (MPOG), o quadro de pessoal do Banco do Brasil
fica determinado em 115.495servidores. Com o total de 109.159 atuais, o banco
já conta com uma carência de pelo menos 6.336 funcionários.
O Estado de
São Paulo é um dos que mais está sofrendo com a necessidade
de pessoal, uma vez que não conta com concurso em validade
para escriturários
desde 8 de maio de 2016, quando encerrado o prazo da seleção anterior, de 2013.
Com isto, a instituição já não possui condições de suprir eventuais
necessidades que forem surgindo, nem como promover a manutenção de seu quadro.
Além de São Paulo, o concurso de
2013 também inclui as regiões de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato
Grosso do Sul, parte de Minas Gerais, Pará e Tocantins.
Além disso, existe uma seleção com prioridade,
para preenchimento de vagas em seis Estados, cuja validade do certame anterior
encerrou em setembro de 2015. Neste caso, abrange os estados de Espírito Santo,
Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e parte do
Amazonas.
Decisão
Judicial
Além disso, o acordo com
o MPT que determina que os editais tragam a oferta de
vagas, também permite que o BB mantenha um cadastro de
pessoal, para necessidades excedentes ao número indicado no certame, o que pode
elevar muito o total de contratações.
A remuneração atual do
cargo é de R$3.644,48, contando com salário base de R$ 2.449,98, ajuda
alimentação de R$ 652,98 e vale-refeição de R$ 491,52. Os servidores também
recebem vale-cultura de R$ 50.
Como benefícios, o Banco
do Brasil oferece possibilidade de ascensão e desenvolvimento
profissional, participação nos lucros e resultados, vale-transporte,
auxílio-creche, auxílio afilho com deficiência, plano odontológico, assistência
médica e previdência privada.
Para concorrer ao cargo de escriturário basta possuir apenas certificado de ensino médio emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Para concorrer ao cargo de escriturário basta possuir apenas certificado de ensino médio emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Mesmo com o atual
cenário, quem estiver interessado em iniciar os estudos para o cargo pode ter
como base o conteúdo programático dos concursos anteriores,
como o último, realizado para
a Região Nordeste.
Atribuições
do escriturário do BB
Cabe ao servidor a comercialização de produtos e serviços do banco, atendimento ao público, atuação no caixa (eventualmente), contato com clientes, prestação de informações aos clientes e usuários, redação de correspondências em geral, conferência de relatórios e documentos, controles estatísticos, atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados e execução de outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo.
O
processo seletivo do Banco do Brasil
O último certame foi realizado em 2015, sob a organização da Fundação Cesgranrio.
A avaliação foi composta de 70 questões objetivas, sendo 25 de conhecimentos básicos e 45 de conhecimentos específicos. A parte de conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa (dez perguntas), raciocínio lógico-matemático (dez) e atualidade do mercado financeiro (cinco). Já em conhecimentos específicos, cultura organizacional (cinco), técnicas de vendas (dez), atendimento (dez), domínio produtivo da informática (cinco), conhecimentos bancários (dez) e língua inglesa (cinco). Os candidatos também foram submetidos a uma redação.
Os aprovados no concurso
do Banco do Brasil ainda passaram por perícia médica e procedimentos
admissionais, de caráter meramente eliminatório.
